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北京燃气集团第三分公司召开2020年技能竞赛

时间:2020-05-05 06:24   作者:北京燃气集团第三

  北京燃气集团第三分公司召开2020年技能竞赛 暨燃气服务中心评比活动启动会。为全面贯彻落实燃气集团“三基一降三提升”工作,切实发挥职工技能大赛的载体作用,促进职工技能水平提升,北京燃气集团第三分公司于4月28日召开了2020年职工技能竞赛暨燃气服务中心评比活动启动会。北京燃气集团第三分公司党委书记、赵宗经理,党委副书记、纪委书记、工会王主席,王副总经理,总经理助理,相关部室负责人、各基层单位负责人及部分一线职工代表等100余人,以现场会和视频会相结合的方式参加会议。会议由分公司党委副书记、纪委书记、工会王主席主持。

  会上,分公司人力资源部经理详细解读了2020年分公司职工技能竞赛方案,介绍了基本原则、主要目标及本次竞赛的开展情况,将与组织绩效和员工绩效考核挂钩,从而体现多能者多得的导向。分公司王副总经理从组织架构、评比目标、评比原则、评比周期与类别、评比时间进度安排等五个方面对燃气服务中心综合评比及客户服务类专项竞赛工作进行了介绍和布置,并对高效推进综合评比工作提出了具体要求。分公司总经理助理袁清江结合分公司新版体系应知应会释义,对生产运营类专项竞赛方案进行具体解读和部署。

  最后,北京燃气集团第三分公司赵经理深入阐述了竞赛和评比活动的目的和重要意义。他指出,2020 年是落实集团公司“三基一降三提升”重点工作的关键之年,职工技能竞赛作为重要载体之一,公司上下要积极筹划部署,有效推进落实。赵宗经理提出了五点要求:一是各部室、各基层单位领导干部要高度重视技能竞赛,协同配合推进工作,激活广大职工参加技能大赛的活力,把效率和责任体现在工作中;二是要切实发挥竞赛作用,将竞赛评比的组织落实与年度重点工作任务紧密结合,达到促进整体业务水平提升的目标;三是通过竞赛评比,为职工树立无才无以立足,不苦不能成才的意识,做好职工队伍体系建设的完善和补充;四是以竞赛为依托,促进职工技能水平的整体提升,鼓励全体职工在竞赛的舞台上,学本领、强技能,在实现个人价值的基础上,为企业发展做贡献;五是切实提高竞赛评比的针对性、实用性,竞赛质量要高于形式,真正做到提升广大职工的履职能力。

  北京燃气集团第三分公司赵经理强调:本次启动会吹响了分公司技能竞赛的号角,为各工种技能精英提供了风采展示平台,希望全体职工在竞赛活动中磨练意志、提升技能,再掀高潮谱新篇,为推进集团公司“三基一降三提升”工作主线做出更大贡献。

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